سوالات متداول HRing
پلن‌ها و قیمت‌گذاری
تفاوت پلن‌های فردی و شرکتی چیست؟
پلن‌های فردی برای استفاده شخصی طراحی شده‌اند و فقط یک کاربر می‌تواند از آن‌ها استفاده کند. پلن‌های شرکتی امکان اضافه کردن اعضای تیم، مدیریت نقش‌ها و دسترسی‌ها، و اعتبار مشترک را فراهم می‌کنند.
آیا می‌توانم پلن خود را ارتقا دهم؟
از صفحه ارتقا (/upgrade) طرح‌های در دسترس و شرایط خرید را بررسی کنید.
اعتبار چگونه محاسبه می‌شود؟
هزینه هر قابلیت پیش از استفاده در ابزار مربوط نمایش داده می‌شود. مقدار اعتبار و زمان اعتبار بسته را در صفحه خرید و حساب کاربری بررسی کنید.
اگر اعتبارم تمام شود چه اتفاقی می‌افتد؟
برای ادامه استفاده باید بسته جدید بخرید یا پلن خود را ارتقا دهید.
دسترسی‌ها و نقش‌ها
نقش‌های شرکتی چگونه کار می‌کنند؟
در پلن‌های شرکتی، مدیرعامل می‌تواند اعضا را با نقش‌های مختلف (معاون، مدیر، کارشناس) اضافه کند. هر نقش دسترسی‌های متفاوتی به ابزارها دارد.
حالت دمو چیست؟
کاربران می‌توانند دموی داشبورد منابع انسانی را بدون مصرف الماس مشاهده کنند.
آیا می‌توانم نقش کاربران را تغییر دهم؟
بله، مدیرعامل شرکت می‌تواند از صفحه اعضای تیم نقش هر کاربر را تغییر دهد.
امنیت و حریم خصوصی
اطلاعات من کجا ذخیره می‌شود؟
برای آشنایی با نحوه نگهداری و پردازش اطلاعات، سیاست حریم خصوصی سایت را مطالعه کنید.
آیا داده‌های من با دیگران به اشتراک گذاشته می‌شود؟
دسترسی به اطلاعات حساب و شرکت تابع نقش و مجوزهای کاربران است. پردازش برخی درخواست‌های هوش مصنوعی می‌تواند به ارائه‌دهندگان سرویس نیاز داشته باشد؛ جزئیات را در سیاست حریم خصوصی بررسی کنید.