شرایط استفاده از HRing
آخرین بهروزرسانی: ۱۴ شهریور ۱۴۰۵
۱. پذیرش شرایط
استفاده از وبسایت و خدمات HRing به معنی مطالعه و پذیرش این شرایط، سیاست حریم خصوصی و سیاست بازگشت وجه است. اگر با این شرایط موافق نیستید، از خدمات استفاده نکنید.
۲. حساب کاربری
کاربر مسئول صحت اطلاعات حساب، حفاظت از رمز عبور و کدهای ورود و تمام فعالیتهای انجامشده از حساب خود است. واگذاری حساب یا تلاش برای دسترسی غیرمجاز ممنوع است. رخداد مشکوک باید فوراً به پشتیبانی اعلام شود.
۳. خدمات و اعتبار
HRing ابزارهای منابع انسانی، تحلیل داده و تولید محتوای مبتنی بر هوش مصنوعی ارائه میکند. هر عملیات ممکن است مطابق مبلغ نمایشدادهشده از اعتبار حساب کسر کند. اعتبار هدیه یا تبلیغاتی ارزش نقدی ندارد و شرایط بسته، مدت اعتبار و محدودیت مصرف پیش از خرید نمایش داده میشود.
۴. خروجی هوش مصنوعی
خروجیهای هوش مصنوعی پیشنهادی و کمکی هستند و ممکن است ناقص یا نادرست باشند. تصمیمهای استخدامی، حقوقی، مالی، انضباطی یا مدیریتی باید توسط فرد متخصص بررسی شوند. HRing جایگزین وکیل، حسابدار، پزشک یا تصمیمگیر حرفهای نیست.
۵. دادههای منابع انسانی
کاربر یا سازمان تأیید میکند برای ورود و پردازش اطلاعات کارکنان و متقاضیان مجوز قانونی لازم را دارد. ورود داده غیرضروری، محرمانه یا متعلق به اشخاص ثالث بدون مجوز ممنوع است. مسئولیت مبنای قانونی جمعآوری داده و اطلاعرسانی به اشخاص بر عهده واردکننده داده است.
۶. استفاده مجاز
استفاده برای نقض قانون، تبعیض غیرقانونی، جعل، آسیب به اشخاص، مهندسی معکوس، دورزدن محدودیتهای امنیتی یا اعتباری، ارسال بدافزار و ایجاد بار غیرعادی ممنوع است. HRing میتواند برای حفاظت از کاربران و سامانه، دسترسی متخلف را محدود یا تعلیق کند.
۷. مالکیت و مجوز
حقوق نرمافزار، نام و اجزای HRing متعلق به مالک آن است. کاربر مالک دادههای قانونی خود باقی میماند و صرفاً مجوز محدود لازم برای پردازش و ارائه خدمت را به HRing میدهد. مسئولیت استفاده از خروجی و رعایت حقوق اشخاص ثالث با کاربر است.
۸. دسترسپذیری و تغییرات
برای پایداری خدمت تلاش میشود، اما دسترسی بدون وقفه تضمین نمیشود. تعمیرات، اختلال اینترنت، ارائهدهندگان بیرونی یا رویدادهای خارج از کنترل ممکن است خدمت را موقتاً محدود کنند. تغییرات مهم شرایط از همین صفحه اعلام میشود.
۹. پرداخت و بازگشت وجه
پرداختها، اعتبارها و استردادها تابع اطلاعات بسته خریداریشده و سیاست بازگشت وجه هستند. قراردادهای سازمانی مطابق قرارداد اختصاصی همان سازمان اجرا میشوند.
۱۰. مسئولیت و قانون حاکم
HRing نسبت به خسارت ناشی از استفاده برخلاف راهنما، تصمیم بدون بررسی انسانی یا اطلاعات نادرست کاربر مسئول نیست؛ این بند حقوق الزامآور مصرفکننده و مسئولیتهای غیرقابل اسقاط قانونی را محدود نمیکند. این شرایط تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران است.
۱۱. تماس
مالک و مسئول پاسخگویی: علی دهقانی
ایمیل: info@hring.ir
تلفن: 0932-111-1120
نشانی: تهران، خیابان نلسون ماندلا (جردن)، خیابان تابان غربی