محاسبه‌گر هزینه منابع انسانی
در پیشنهاد استخدام یا بودجه‌ریزی منابع انسانی، توجه به حقوق پایه به‌تنهایی تصویر کاملی از هزینه نیرو نمی‌دهد. مزایا، اضافه‌کار و سایر اقلام می‌توانند فاصله قابل توجهی میان رقم پیشنهادی و هزینه محاسبه‌شده ایجاد کنند. محاسبه‌گر هزینه نیروی انسانی HRing کمک می‌کند اجزای حقوق و هزینه را با ورودی‌ها و مفروضات مشخص کنار هم ببینید و گفت‌وگو درباره استخدام و بودجه را با اعداد روشن‌تری پیش ببرید.
- برای اجراکارشناس و مدیر منابع انسانی
- حقوق پایه، مزایا، اضافه‌کار، نوع قرارداد و تنظیمات سال مربوط را وارد کنید و نتیجه محاسبه اقلام را ببینید. با تغییر ورودی‌های فرم، برآورد پیشنهادهای مختلف را بررسی کنید و مفروضات هر محاسبه را برای هماهنگی با مسئول مالی مرور کنید.
- برای تصمیممدیر و تصمیم‌گیر سازمان
- مدیر و منابع انسانی می‌توانند پیامد مالی پیشنهاد استخدام یا تغییر اقلام پرداخت را بررسی کنند و درباره تناسب هزینه با بودجه گفت‌وگو کنند. مقایسه نتایج با مفروضات یکسان، به روشن‌شدن تفاوت گزینه‌ها پیش از تأیید پیشنهاد کمک می‌کند.
- اقلام حقوق و مزایا
- تنظیمات و مفروضات محاسبه
- برآورد هزینه نیرو
نمونه فایل خروجی
دریافت فایل نمونه
روش استفاده و اطلاعات موردنیاز
چطور اجزای حقوق و هزینه نیروی انسانی را محاسبه کنیم؟
چه اطلاعاتی وارد می‌کنید؟
- حقوق پایه، مزایا، اضافه‌کار و سایر اقلام فرم
- نوع قرارداد و تنظیمات محاسبه متناسب با سال مربوط
چه خروجی دریافت می‌کنید؟
- محاسبه اجزای حقوق و هزینه بر اساس مقادیر واردشده
- نمای نتیجه برای بررسی مفروضات بودجه‌ریزی
برای بررسی یک پیشنهاد استخدام، حقوق پایه و مزایای پیشنهادی را وارد کنید و مفروضات محاسبه را کنترل کنید.
نرخ‌ها، سال محاسبه و شرایط قرارداد را پیش از اتکا به نتیجه بررسی کنید. نتیجه باید برای استفاده مالی توسط مسئول مربوط تأیید شود.
برای استفاده از ابزار وارد حساب شوید. دسترسی و هزینه استفاده تابع طرح و اعتبار حساب است.