داشبورد منابع انسانی
اطلاعات پرسنلی در اکسل موجود است، اما پاسخ به سؤال‌هایی درباره ترکیب کارکنان، توزیع حقوق، اضافه‌کار یا محل سکونت، به مرتب‌سازی و گزارش‌گیری مکرر نیاز دارد. در نتیجه، مدیر برای بررسی یک تصمیم ساده هم منتظر تهیه گزارش می‌ماند. داشبورد منابع انسانی HRing، داده‌های کارکنان را به شاخص، نمودار و نماهای قابل فیلتر تبدیل می‌کند تا منابع انسانی بتواند الگوها را بررسی و برای مدیریت توضیح دهد.
- برای اجراکارشناس و مدیر منابع انسانی
- فایل داده پرسنلی را مطابق راهنمای بارگذاری وارد کنید و ترکیب نیرو، حقوق، اضافه‌کار و پراکندگی سکونت در مناطق تهران را بررسی کنید. فیلترها و گزارش‌ها کمک می‌کنند اطلاعات موردنیاز جلسه مدیریتی را از همان مجموعه داده آماده کنید.
- برای تصمیممدیر و تصمیم‌گیر سازمان
- مدیر می‌تواند از الگوهای داده برای بررسی توزیع نیرو، هزینه‌ها و خدمات کارکنان استفاده کند؛ مثلاً پراکندگی سکونت و سهم کارکنان هر منطقه را مبنای بررسی مسیر و ایستگاه سرویس قرار دهد تا مسیر پیشنهادی جمع بیشتری را پوشش دهد. انتخاب مسیر به اطلاعات رفت‌وآمد و شرایط اجرایی هم نیاز دارد.
- بارگذاری داده یا داده نمونه
- شاخص و نمودار
- فیلتر اطلاعات
روش استفاده و اطلاعات موردنیاز
چطور داده‌های منابع انسانی را به شاخص و نمودار مدیریتی تبدیل کنیم؟
چه اطلاعاتی وارد می‌کنید؟
- فایل داده منابع انسانی در قالب مورد پذیرش بخش بارگذاری
- یا داده نمونه برای آشنایی با داشبورد
چه خروجی دریافت می‌کنید؟
- نمای شاخص‌ها و نمودارهای منابع انسانی
- فیلتر داده و بررسی بخش‌های مختلف داشبورد
ابتدا داده نمونه را باز کنید تا ساختار داشبورد را ببینید؛ سپس فایل سازمان خود را مطابق راهنمای بارگذاری آماده کنید.
اعتبار تحلیل به کامل و صحیح بودن داده ورودی وابسته است. نمودارهای داده نمونه، آمار سازمان شما نیستند.
برای استفاده از ابزار وارد حساب شوید. دسترسی و هزینه استفاده تابع طرح و اعتبار حساب است.