سوالات متداول HRing

پلن‌های فردی برای استفاده شخصی طراحی شده‌اند و فقط یک کاربر می‌تواند از آن‌ها استفاده کند. پلن‌های شرکتی امکان اضافه کردن اعضای تیم، مدیریت نقش‌ها و دسترسی‌ها، و اعتبار مشترک را فراهم می‌کنند.

پلن‌های فعال را در صفحه پلن‌ها (/upgrade) بررسی کنید. مانده معتبر حساب و شرایط بسته جدید طبق تنظیمات مالی در زمان خرید محاسبه می‌شوند.

هزینه قابلیت‌ها در تب قابلیت‌ها و زیر پلن‌ها از نرخ جاری حساب خوانده می‌شود. اعتبار بسته‌های خریداری‌شده فردی ۳۰ روز (۷۲۰ ساعت) است؛ اعتبار هدیه ثبت‌نام و قرارداد سازمانی شرایط جدا دارند. تعداد الماس هر پلن از تنظیمات جاری خوانده می‌شود.

برای ادامه استفاده باید بسته جدید بخرید یا پلن خود را ارتقا دهید.

در پلن‌های شرکتی، مدیرعامل می‌تواند اعضا را با نقش‌های مختلف (معاون، مدیر، کارشناس) اضافه کند. هر نقش دسترسی‌های متفاوتی به ابزارها دارد.

کاربران می‌توانند دموی داشبورد منابع انسانی را بدون مصرف الماس مشاهده کنند.

بله، مدیرعامل شرکت می‌تواند از صفحه اعضای تیم نقش هر کاربر را تغییر دهد.

اطلاعات برای ارائه خدمت در سامانه و زیرساخت‌های مورد استفاده HRing پردازش می‌شود. نوع داده، شیوه استفاده و راه ارتباط برای درخواست‌های حریم خصوصی در صفحه حریم خصوصی آمده است.

دسترسی در سامانه تابع حساب و نقش‌های مجاز است. ارائه خدمت ممکن است به پردازش داده توسط ارائه‌دهندگان زیرساخت یا هوش مصنوعی نیاز داشته باشد؛ جزئیات را در سیاست حریم خصوصی بخوانید.