منابع انسانی، با نگاهی انسانی

آدم‌های تازه،
شروع‌های بهتر.

از استخدام تا رشد؛ کنار تیم شما.کارهای پراکنده را به یک مسیر روشن تبدیل کنید؛ تا برای آدم‌ها، وقت بیشتری بماند.

تجربه HRing
✳برای مدیرانی که پشت هر پرونده، یک آدم می‌بینند.
همراهی همکاران در آغاز همکاری
یک شروع خوب، از همراهی شروع می‌شود.
مسیر آدم‌ها

هر شروع خوب،
ادامه دارد.

پرونده، همراهی و رشد؛ در یک مسیر روشن.

از تعریف شغل تا سؤال‌های مصاحبه؛ انتظارها را پیش از استخدام روشن کنید.

خودتان امتحان کنید

یک تصویر روشن،
از تیم شما.

نما را عوض کنید و نمونه را ببینید.
داده‌های این بخش برای معرفی محصول، نمایشی هستند.

نمایش نمونه

به میز کار تازه‌ات خوش آمدی.

همه چیز برای انتخاب قدم بعدی، در جای مشخصی است.

دیدن میز کار واقعی
راهکارها / بر اساس کار شما

هر کاری،
در جای درست خودش.

بخش مورد نیاز را انتخاب کنید.
توضیح، تصویر و نمونه خروجی هر ابزار را ببینید.

معرفی همه بخش‌ها و نمونه‌ها ←
فرصتی برای گفت‌وگو و رشد در محیط کار
آدم‌ها
اصل ماجرا هستند.
HRing
داستان HRing

فناوری،
در خدمت همراهی.

HRing از دل تجربه کار در منابع انسانی و فناوری شکل گرفته؛ برای وقت‌هایی که اطلاعات پراکنده است، پیگیری‌ها عقب می‌افتد و فرصت گفت‌وگو با آدم‌ها کم می‌شود.

ابزارها کمک می‌کنند کار را منظم‌تر جلو ببرید و با تصویر روشن‌تری تصمیم بگیرید.

بیشتر درباره ما
از برنامه تا پیگیری

شروع همکاری را قابل پیگیری کنید.

برنامه ورود، دیدگاه کارمند و همراه، موانع و اقدام بعدی منابع انسانی را کنار هم ببینید.

خروجی به گفت‌وگو و پیگیری کمک می‌کند؛ برآورد قطعی ترک خدمت یا تضمین ماندگاری نیست.

  1. برنامه ورودنقش، وظایف و موعدهای مشخص
  2. دو دیدگاهبازخورد کارمند و همراه
  3. اقدام منابع انسانیبررسی اختلاف‌ها و پیگیری موانع
همراهان HRing

به ما اعتماد کرده‌اند.

+۵۰ نفر از مدیران و کارشناسان منابع انسانی

لوگوی گروه داده‌پردازی پارسیان
گروه داده‌پردازی پارسیان
لوگوی آی‌گپ
آی‌گپ
لوگوی شرکت شیمیایی نفت گستر
شرکت شیمیایی نفت گستر
نظرات و تجربه‌های شما

تجربه شما، قدم بعدی ما.

از کدام بخش HRing استفاده کرده‌اید؟ چه چیزی کمک کرد و چه چیزی می‌تواند بهتر شود؟ تجربه‌تان را با ما در میان بگذارید.

نظر شما پس از بررسی و تأیید متن نهایی توسط خودتان منتشر می‌شود.

ثبت تجربه شما ←

پلن‌ها و قیمت‌گذاری

متن، اعتبار و وضعیت جاری پلن‌ها هنگام بازکردن صفحه از تنظیمات مشترک دریافت می‌شود.

مشاهده پلن‌ها و اعتبار جاری ←
پیش از شروع

شاید سؤال شما هم باشد.

از کجا شروع کنم؟+

وارد میز کار شوید و بخش مورد نیازتان را انتخاب کنید. برای آشنایی اولیه، دموی داشبورد منابع انسانی را بررسی کنید.

کارمند و همراه چطور در دوره ورود مشارکت می‌کنند؟+

در بخش آنبوردینگ، برنامه و موعدها مشخص می‌شوند. کارمند و همراه از مسیر اختصاصی خود تجربه و نظرشان را ثبت می‌کنند و منابع انسانی آن‌ها را بررسی می‌کند.

هزینه استفاده چطور مشخص می‌شود؟+

پلن‌ها و اعتبار را در صفحه پلن‌ها بررسی کنید. هزینه قابلیت‌های تولیدی پیش از استفاده در محصول مشخص می‌شود.

برای اجرای سازمانی از کجا شروع کنیم؟+

برای هماهنگی جلسه معرفی، با HRing تماس بگیرید تا درباره نیاز تیم و دامنه اجرای محصول گفت‌وگو کنیم.

شروع بعدی تیم شما

برای یک شروع بهتر،
از همین‌جا شروع کنیم.

HRing